县房产局党支部“镜鉴”工作法   
     去年以来，县房产局党支部坚持以党建统领全局工作，从正反两个方面积极探索支部建设的新途径、新方法，逐渐摸索出“镜鉴”工作法，不断提升支部向心力和凝聚力，从根本上治好了职工思想病、队伍软骨病、作风懈怠病，推动了全局工作扎实有效开展。

正面引导，提升士气、凝聚人心。针对近年来局干部职工思想状态不佳的问题，大力实施党员先进性教育和能力培养。一方面抓好思想教育。通过开展定期谈心活动和班子成员上党课，讲形势，交任务，提要求，寻求共识，倡导“团结共事、规范干事、廉洁成事”的浓厚氛围。另一方面创立“读讲写”教育平台。读：以“书香支部”为平台开展“读讲一本书”活动，支部每年向党员干部职工推荐十几本好书，共同分享，培养自觉读书、提升自我的能力，形成了干群平等交流、互学互助的氛围。讲：通过开展“房产讲堂”、“当好沂蒙精神传承人”大讨论等活动，让大家上台谈规划、讲业务，使职工在思想、作风、能力等方面受益，语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力得到提高。写：定期印发局党建简报，建立党建与业务、干部与职工交流的平台；倡导大家摒弃“假大空”，以真情实感写心得、记体会，结集印制了由职工撰写的《共享心得体会》；每个科室定任务、定人员，按时上报工作信息、新媒体、局电子屏等内容，今年以来，通过各种途径发布信息700余篇，提高了同志们的写作能力、分析问题的能力。

反面借鉴，以案为镜、筑牢防线。以身边发生的违法违纪案件作为反面参照，常照镜子，勤正衣冠。一是召开班子反思会。结合发生过的违法违纪问题，先后5次召开反思会，开展“以案为镜、筑牢防线，争做‘四有党员’”大讨论活动，引导党员干部以党章为镜照思想，以案为鉴照行动，以典型对标照不足，明辨是非，见贤思齐，营造风清气正的环境。二是开展“庸懒散私奢”专项整治活动。组织明察暗访200余次，查找出5个问题，制定9项整改措施，在全局上下形成守纪律、讲规矩的良好局面。三是开展履诺践诺活动。23名在职党员结合个人岗位，向群众作出承诺，争当“四有党员”。四是强化廉政风险防控。从业务流程和重要工作环节着手，共排查廉政风险点10个，签订“廉政风险防范承诺书”50份，建立健全18项管理制度，梳理18项业务流程，公开36项行政权利，形成用制度管人、管事、管权的工作格局。

领导带头，转变作风、为民办事。针对工作效率不高、服务不优、群众有意见等问题，充分发挥党支部战斗堡垒作用，带动全局党员干部上下一心、干事创业。一是带头改作风。局党支部成员深入一线业务窗口坐班，带头示范，切实推动作风转变。二是为民办实事。把为民办实事作为检验作风转变的重要途径，推行“四办”服务标准，制定《房产业务指南》、民生服务联系卡，今年以来已办结各类群众诉求520件，为4个小区1200户解决了办证遗留问题。三是抓党建促业务。局党支部按照“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，以信息化建设为平台，通过房产管理规范提升、物业专项整治、住房保障规范运行三项活动，达到“房产管理，与法同行”，建设“幸福小区”，让居民“住有所乐”、“住有所居”。